Contratación de jóvenes desempleados en empresas vascas
- País Vasco
Ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresas vascas. Lehen Aukera 2022
Organismo: Lambide – Servicio Vasco de Empleo.
Fecha
Apertura
Fecha
Cierre
Importe
Subvención
Coste
Gestión
Objetivo
favorecer la contratación por las empresas vascas de personas jóvenes en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, y mejorar empleabilidad, la adquisición de experiencia profesional y consolidar su inserción laboral.
Beneficiarios
Las empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, los/as empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, y las Asociaciones y Fundaciones, que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV.
- No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50% por una o varias Administraciones Públicas.
- Estar al corriente de pagos de sus obligaciones fiscales, tributarias y de Seguridad Social.
- Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria con indicación del tipo de contrato, tiempo de la contratación y puesto a ocupar. La empresa deberá declarar expresamente en la solicitud si dispone o no de RLT
Importe de Subvención
El importe subvencionado por cada contrato se determinará en función de la titulación académica de la persona contratada, del siguiente modo:
- Contratos Indefinidos: Licenciado 12.700€ – FP II 10.900€ – FP I 8.400€.
- Contratos Prácticas (12 meses o más): Licenciado 8.840€ – FP II 7.280€ – FP I 5.600€.
- Contratos Prácticas (menos 12 meses): Licenciado 5.300€ – FP II 4.550€ – FP I 3.500€.
Todas las cuantías de subvención señaladas se incrementarán un 10 % adicional cuando los contratos se celebren con mujeres.
Gastos Subvencionables
Contratos Indefinidos y Contratos en Prácticas de al menos 6 meses de duración, para puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes entre el 01/01/2022 y 31/10/2022, que cumplan las siguientes condiciones:
- Los contratos podrán ser a jornada completa o a jornada parcial; en este último caso, nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida.
- La contratación deberá referirse a puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación cursados por la persona contratada.
- Los contratos deberán formalizarse por escrito haciendo constar expresamente: titulación de la persona trabajadora, fecha de inicio y, en su caso, fin del contrato, jornada laboral, duración del mismo, y el puesto de trabajo a desempeñar.
- La remuneración bruta anual deberá constar en el contrato cuantificada en Euros y no podrá ser inferior a las cuantías establecidas en la convocatoria según la titulación académica.
Estas contrataciones deberán suponer creación de empleo sobre la plantilla media existente en el centro de trabajo de la empresa durante los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas cuyos contratos se subvencionen.